多元化辦學  成就學生出彩人生

2016年湘潭市高級技工學校畢業生初次就業率達100%,有效就業率保持在95%以上

  5月,正值學生畢業季節,湘中石油、中船國際、佳能公司、三一重工、比亞迪、海螺集團、格侖新材等知名企業紛至沓來，到湘潭市高級技工學校宣講挑選優秀畢業生到其公司就業。很快，優秀畢業生被挑選一空，同時所有畢業生都有了就業去向。100%的就業率，95%以上的專業對口率，高工資、高待遇，在當今經濟低迷形勢下，湘潭市高級技工學校畢業的學生卻成為企業手中的“香餑餑”。

 “打鐵還需自身硬”，培養造就適合企業需求的技能型人才是實現高就業率的關鍵。近年來，學校始終堅持以就業為導向，以提高學生的職業能力為本位，以職業實踐為主線，緊跟區域經濟和社會發展需要，按照“需用為準、夠用為度、實用為先”的原則，建立起了公共基礎課+專業必修課+專業選修課的課程結構；教學中，為適應市場以及未來工作崗位的要求，學校對課程內容不斷進行動態調整和更新，擴大專業理論課和技能課，特別是增大專業技能實訓課的課時和教學量，突出了各專業關鍵技能和職業能力的學習培養，激發調動了學生學習積極性和主動性。

 為了培養適應市場、適應企業需要的人才，近年來，學校通過“走出去、請進來”的方式，主動尋找市場，率先嘗試“校企合作、共同培養”模式，堅持以就業為導向，以校企合作為抓手，先后與三一重工等數十家國內知名企業建立了密切的技術工人對口培訓協作關系，由單一的訂單式培養向多元化縱深發展，建立健全了供需合作、委培合作、資源合作、技術合作、經營合作等多種合作形式。在加強“校企合作”的同時，學校還加強“校校合作”，增強學校辦學實力。為了加強學生的生產實習和社會實踐，學校采取分階段到企業集中實習，第三年到企業頂崗實習等形式開展工學結合培養模式，開展半工半讀試點，建立起各專業學生畢業技能要求合格標準，提高學生的實踐能力、技能水平和綜合素質。

  “出口暢，則進口旺”，近年來，學校一直把畢業生就業工作，定位為“學校第一要務”、“黨政一把手工程”，在校領導的帶動下，全校上下“想畢業生之所想，給畢業生之所需”，為畢業生創造各種有利就業環境，共同幫助其盡早就業。學校每年都要通過召開畢業生就業座談會、就業講座、就業調查問卷、就業指導課等形式，指導和教會學生認識自我，認識職業，準確定位，掌握求職技巧，了解就業政策和就業信息，實現“幫學生找工作”到“教會學生找工作”的轉變。此外，學校每年還組織專門力量到全國各地進行考察調研活動，推介畢業生，并在調研的基礎上與用人單位簽署培養協議，實行訂單培養。對畢業生集中工作的地區，回訪老單位，開發新市場，做到老單位不掉鏈，新單位不斷線。通過采取走訪用人單位的形式，學校對畢業生的工作狀況進行摸底調查，對存在的問題進行逐一解決。一方面為應屆畢業生開辟更多的就業信息，另一方面了解畢業生就業中存在的各類問題，對在校生進行引導、培訓，為今后的就業工作創造條件。對于剛邁入社會的畢業生來說，一份合適的好工作，不僅意味著他們的人生有了一個好的開始，更意味著他們所學的知識得到了社會的認可，他們所學的技能從此有了“用武之地”，拉開了他們精彩人生中最華麗的序幕。